
In unserer Vision fest verankert ist die Erreichung eines überdurchschnittlichen Wachstums und eines überdurchschnittlichen Firmenwertzuwachses.
Das stetige Wachstum der Unternehmensgruppe macht eine Anpassung der Konzernstruktur notwendig. Die Verteilung der Verantwortung in der Geschäftsführung wird von drei auf fünf Geschäftsführer erweitert (siehe Grafik unten).
Mit der Organisationsänderung schaffen wir die Basis folgende Ziele zu erreichen:
- Stärkung des Wachstums
- Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicherstellen
- Erschließung neuer Märkte
- Innovationsfähigkeit verstärken
- Stabilität und Sicherheit gewährleisten
- Bessere Aufstellung des Auslandes im internationalen Wettbewerb