
Thema seiner Masterarbeit war ‚Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt (AGG) – arbeitsrechtliche Auswirkungen und Handlungskonsequenzen auf den betrieblichen Personalbeschaffungsprozess sowie ein möglicher Treiber für den Aufbau eines Diversity Management im Unternehmen’.
Geschäftsführung und Mitarbeiter der Formel D Unternehmensgruppe gratulieren ganz herzlich.