Nejlepší příležitosti pro budování kariéry v automobilovém průmyslu
Ve společnosti Formel D pracujeme v blízkosti inovací v automobilovém průmyslu a v důsledku toho představují naše činnosti náročné výzvy a absolutní nutností je průběžné vzdělávání se. Naše činnosti jsou náročné a předpokladem pro jejich zvládnuté je dlouhodobé vzdělávání. Při práci uplatňujeme vysoké standardy kvality a své zákazníky toužíme neustále přesvědčovat o vlastních speciálních technických znalostech. Sdílíte-li naše nadšení pro svět automobilů, ve Formel D se za krátkou dobu naučíte hodně a získáte příležitost k rychlému rozvoji. Vaše zkušenosti budou rychle narůstat díky rozmanitým projektům. Proto jsou u nás lidé na začátku své kariéry nebo ti, kteří se do zaměstnání vracejí, vítaní stejně jako zkušení profesionálové a manažeři! Do vybraných projektů mohou svými zkušenostmi přispět i zkušení experti, kteří budou své znalosti a zkušenosti předávat mladším kolegům. Ti je následně využijí při práci s moderními IT systémy. Nabízíme i řadu pracovních příležitostí, v nichž se lze osvědčit i na mezinárodním poli.
Učíme se pro tým
Všichni, kteří se přidají Formel D, nebudou nikdy sami. V týmech pracujeme nejen pro své klienty. Chápeme naši společnost jako jeden velký tým. Díky individuálním seznamovacím programům pro nové zaměstnance a manažery, úvodním poradám na začátku projektů, poradám zaměstnanců a týmovým událostem se rychle naučíte vše potřebné, vytvoříte si síť kontaktů a zapadnete.
Náš tým školitelů často vyhledávají nejen naši zákazníci. Pro naše zaměstnance zajišťuje dlouhodobé interní vzdělávání např. v oboru time managementu, řízení jakosti nebo zkvalitnění procesů. Catch-Up je název dvoutýdenního interního školení, které pokrývá zmíněné, ale i další moduly.
NewEmployeeOnboarding – program NEO – NEO I
Každý nový zaměstnanec skupiny podniků Formel D se zúčastní během prvních týdnů akce NEO I ve své blízkosti. Seznámíte se s naší podnikovou filozofií a obdržíte informace o našich procesech a způsobech práce.
Jelikož se nacházíme v neustálem růstu, seznámíte se při tom také s novými kolegy a navážete kontakty, které mohou být důležité pro váš příští projekt.
NewEmployeeOnboarding – program NEO – NEO II
Řídicí pracovníci se musí vyznat jak národně tak i mezinárodně ve skupině podniků Formel D. K tomu existuje individuální program teorie a praxe. Nejdříve pojedete na max. dva dny do našeho hlavního sídla v Troisdorfu, kde se seznámíte se všemi úseky a rozhraními důležitými pro vaši pozici. K tomu existuje individuální zapracování, např. pro obchodní a právní předpoklady, vyhotovení nabídky, management kvality, výkonové portfolio, směrnice CI aj.
Potom proběhnou individuální dny praxe s prohlídkou různých poboček Formel D v tuzemsku i zahraničí a příslušných projektů na místě, abyste mohli nahlédnout do našeho široce nastaveného portfolia a procesů.
Rozumí se samo sebou, že při tom budete mít příležitost uzavřít kontakty a osobně se seznámit s partnery, s nimiž budete v budoucnu úzce spolupracovat.
Catch Up a kvalifikace
Abychom mohli nabízet dobrou a především stabilní kvalitu svých služeb, využíváme práce školitelů, kteří u našich zákazníků vedou kurzy řízení jakosti a procesů nebo rozšiřovací kurzy měkkých dovedností. V této oblasti máme stejně vysoké požadavky na kvalitu jako naši zákazníci. Využíváme i vlastních školicích kapacit. Například v programu Catch Up se během dvou týdnů dovíte řadu nových věcí z oblasti měkkých dovedností a řízení jakosti.