Formel D

Formel D 에서 근무


다양성을 통한 지식

Formel D 에서의 근무는 유연성과 높은 수준의 전문성을 가지고 다양한 프로젝트 업무에 임하는 것입니다. 혁신적이고 다이내믹한 팀에서 우리는 시장을 이끌어가는 제조업체 및 공급업체와 함께 일합니다. 다양한 개발 가능성과 기회를 통해 여러분을 글로벌 시장에서 증명할 수 있습니다. 당사의 수평적 지위 체계가 신속한 결정 프로세스를 가능케 합니다.

자동차 산업의 혁신과 밀접한 협력을 하는 당사의 활동은 결과적으로 도전적이며 그 전제 조건은 끊임없는 학습입니다. 당사는 특수한 기술 지식을 통해 언제나 고객을 지원하고 확신시키며, 우리의 업무와 욕구에 대해 높은 품질 기준을 부여합니다. 자동차 산업에 대한 당사의 열정을 공유하고자 하신다면, Formel D 에서 여러분은 짧은 기간동안 많은 것을 배우고 빠르게 전진할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 귀하의 경험은 다양한 프로젝트를 통해 급격한 상승 곡선을 그릴 것이며, 이에 따라 커리어를 처음 시작하는 분들과 직업 세계에 재진입하는 분들 모두 경험 많은 전문가들과 경영진들로 이루어진 저희팀의 환영을 받습니다! 또한 고위 전문가들도 그들의 지식과 경험을 선별된 프로젝트를 통해 젊은 동료들에게 전달해 줄 수 있으며, 현대 IT 시스템에서 그들의 지식과 기술은 큰 환영을 받을 것입니다.

팀을 위한 학습

Formel D에 합류하는 사람은 어느 누구도 혼자가 아닙니다. 당사는 고객을 위한 프로젝트에만 매진하는 것이 아니라, 우리 자신 모두를 공통의 팀 정신을 가진 하나의 기업 공동체로 보고 있습니다. 새로운 직원과 매니저들을 위한 개별적 생활화 프로그램, 프로젝트 시작 시 킥오프 미팅, 직원 미팅 및 팀 이벤트를 통해, 여러분은 빠른 시간에 여러분이 나아가야할 길을 배우며, 네트워크를 구축하여, 소속감을 느낄 수 있을 것입니다.

트레이너 팀은 고객만을 상대하는 것이 아니라, 시간 및 품질 관리와 프로세스 개선을 위한 내부 교육도 지속적으로 하고 있습니다. 캐치업은 2주간의 내부 트레이닝 프로그램으로 여러가지 모듈 수업을 포함하고 있습니다.

  • 신입 사원 입사 – NEO 프로그램 – NEO I

    첫 몇주간은 Formel D의 모든 직원들이 자신과 가장 가까운 곳에서 진행되는 NEO I에 참여합니다. 그들은 당사의 기업 철학에 대해 배우게 되고, 작업 프로세스와 방식에 대한 정보를 얻게 됩니다.

    당사는 끊임없이 성장하고 있으며, 이로 인해 새로운 동료들을 만나는 것이 여러분의 다음 프로젝트에 중요한 역할을 할 것입니다.

  • 신입 사원 입사 – NEO 프로그램 – NEO II

    매니저는 Formel D 그룹에 대해 국내 및 국제적인 시각으로 배워야 합니다. 바로 이러한 목적을 위해 이론과 실습을 기초로 만들어진 개별 프로그램이 있습니다. 먼저 여러분은 Troisdorf에 있는 본사를 최대 이틀간 방문하여, 여러분의 직책과 관련된 모든 영역과 인터페이스에 대해 알게 될 것입니다. 또한 개별적 생활화 프로그램들을 통해 상업적 및 법적 전제 조건, 견적서 작성, 품질 관리, 퍼포먼스 포트폴리오, CI 가이드라인 및 많은 것을 배울 수 있습니다.

    그 다음으로는 독일과 해외 다른 국가들의 Formel D 현장을 방문하여 각 프로젝트들을 통해 광범위한 포트폴리오와 프로세스에 대한 통찰력을 실용적으로 얻게 됩니다.

    이와 관련하여 여러분이 미래에 함께 협력할 사람들을 미리 만나 개인적으로 친해질 수 있는 기회를 얻게 되는 것입니다.

  • 캐치업과 자격

    모든 서비스에서 훌륭하고 일관된 품질을 제공하기 위해 당사의 고객들에게 품질 관리, 프로세스 관리 및 소프트 스킬을 개발하는 트레이닝 강좌를 제공하고 있습니다. 이 부문에서 당사는 고객들과 마찬가지로 동일한 수준의 높은 품질 요구사항을 가지고 있습니다. 결과적으로 당사는 트레이닝 능력을 회사 내부에서도 사용합니다. 캐치업 프로그램에서 예를 들어, 2주간의 트레이닝 프로그램을 통해 여러분에게 소프트 스킬과 품질 관리에 대한 교육을 해드립니다.

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